Leadership et développement d'équipe pour les organisations en croissance
J’aide les leaders à comprendre leur façon de penser, de communiquer et d'interagir, pour qu’ils puissent diriger avec confiance et bâtir des équipes plus fortes et plus soudées.
La force des grandes équipes commence par votre leadership. Bâtissons à partir de là.
Pourquoi utiliser la psychométrie dans votre organisation ?
Recrutement optimisé
Identifiez les talents en fonction de leur personnalité et de leurs compétences pour des recrutements plus stratégiques.
Engagement de l'équipe
Stimulez la collaboration et la communication en tirant parti des motivations individuelles.
Développement continu
Offrir à chaque employé des opportunités de croissance professionnelle personnalisées.
Rétention
Améliorez la rétention des employés en créant un lieu de travail qui valorise l’engagement et le bien-être.
Parce qu'un leadership solide n'est pas le fruit du hasard
Sur moi
Isabelle Fortin
Lorsque les équipes sont confrontées à des problèmes de communication, à un manque d’engagement ou à des tensions internes, le problème vient rarement du travail lui-même — il vient des individus.
C'est là que j'interviens. J'aide les dirigeants à résoudre ce qui ne fonctionne pas en libérant les capacités uniques de chaque individu, car la véritable performance d'une équipe commence par la connexion humaine.
Fort de 30 ans d’expérience pratique en leadership, dont une décennie de service dans l’Aviation royale canadienne, j’ai dirigé des équipes diversifiées dans des environnements à enjeux élevés où l’alignement n’était pas facultatif.
En tant que stratège en leadership et dynamique d'équipe, j'aide les organisations à transformer leur culture de l'intérieur. J'accompagne les dirigeants dans la constitution d'équipes qui communiquent mieux, font davantage confiance et travaillent avec détermination. Mon approche est unique : elle est personnalisée, centrée sur l'humain et conçue pour transformer les frictions en fluidité.
Parce que les grandes équipes ne naissent pas.
Ils sont construits, une personne à la fois.
SERVICES
Des informations personnalisées pour une meilleure communication et collaboration
Chaque équipe est composée d'individus uniques, mais la plupart des dirigeants les traitent tous de la même manière. Mes services s'articulent autour d'une évaluation psychométrique complète qui révèle la façon dont chaque personne pense, communique et contribue. Des profils détaillés aux ateliers pratiques, j'aide les dirigeants à instaurer la confiance, à améliorer la collaboration et à diriger avec empathie.
Comment ça marche ?
RÉSERVER UN APPEL
Passez le test de personnalité
Libérez votre
potentiel caché
Échangeons sur ce qui se passe réellement au sein de votre équipe ou en tant que leader. Sans pression, juste une vraie conversation pour déterminer si cela vous convient.
Chaque personne effectue une évaluation personnalisée et scientifique. Elle révèle sa façon de penser, de communiquer, de prendre des décisions et de réagir à la pression, nous fournissant ainsi une base de travail claire.
Grâce à des séances individuelles et à des échanges d'idées en équipe, vous acquerrez une meilleure compréhension de vous-même et de ceux qui vous entourent, afin de pouvoir diriger avec confiance et constituer une équipe qui travaille vraiment bien ensemble.
Construisez des équipes plus fortes en commençant par vous-même.
TÉMOIGNAGES
Profils personnels
Chaque membre de l’équipe, y compris le leader, effectue une évaluation complète qui révèle comment il pense, communique et se présente au travail.
Ensuite, lors d'un entretien individuel, j'accompagne chaque personne dans ses résultats. Ensemble, nous analysons vos points forts, vos points faibles et vos motivations, afin que vous puissiez diriger et collaborer avec plus de clarté et d'impact.
Aucun jugement. Juste des informations exploitables immédiatement.
Vous repartirez avec le sentiment d'être vu, compris et plus confiant dans la façon dont vous vous présentez au travail, car lorsque chaque individu s'épanouit, toute l'équipe devient plus forte.
Aide-mémoire sur le leadership
Gérer une équipe ne devrait pas être une question de hasard. Je créerai des aide-mémoire simples et personnalisés pour chaque membre de votre équipe, afin que vous sachiez comment les soutenir, les coacher et les aider à s'épanouir.
Sachez exactement comment diriger chaque personne de votre équipe.
Oubliez les rapports volumineux et les conseils vagues. Ces guides de leadership personnalisés sont conçus pour la vie réelle et adaptés aux personnes que vous encadrez.
Vous recevrez un résumé simple et clair pour chaque membre de l'équipe : comment ils préfèrent travailler, communiquer, prendre des décisions et ce qui les motive.
C'est comme avoir un raccourci vers de meilleures relations, de meilleures performances et moins de frictions quotidiennes.
Atelier sur la dynamique d'équipe
Il ne s'agit pas d'une formation générique. Il s'agit d'une expérience pratique et personnalisée, conçue pour votre équipe :
comment ils interagissent, où ils se bloquent et ce dont ils ont besoin pour s'épanouir ensemble .Nous mettrons en évidence les différences clés, améliorerons la communication et co-créerons des systèmes simples (comme des plans de résolution de conflits) pour garder votre équipe forte même sous pression.
Le résultat ? Un groupe qui se comprend mieux, travaille plus efficacement et se sent plus connecté au quotidien.
